Notre politique d’emploi : un recrutement engagé et inclusif
La politique d’emploi de PROTECAD est fondée sur un recrutement engagé et inclusif. Nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs de service client et d’excellence dans les métiers du Facility Management.
Pourquoi nous rejoindre ?
– Recrutement équitable et inclusif : Nous offrons des opportunités d’emploi à tous les candidats, basées sur les compétences et le potentiel ;
– Emploi stable et valorisant : Nous privilégions les contrats durables pour offrir de la stabilité d’emploi et construire un parcours professionnel solide ;
– Accompagnement dès l’intégration : Nos collaborateurs bénéficient d’un suivi personnalisé pour faciliter leur intégration et leur évolution de carrière.
Nous nous engageons à faire de chaque recrutement un véritable pilier de notre réussite collective.
Questions fréquentes
Comment puis-je demander un devis ou un audit de mes besoins ?
Pour demander un devis ou un audit, il vous suffit de nous contacter via notre site web ou par téléphone. Nos équipes se feront un plaisir de vous accompagner dans l’évaluation de vos besoins et de vous proposer des solutions adaptées.
Quels types de services de Facility Management proposez-vous ?
Nous proposons des services variés, tels que la gestion des installations, la sécurité (systèmes d’alarme, vidéosurveillance), la maintenance multitechnique, l’entretien de la propreté et la gestion de flottes, adaptés aux besoins des entreprises de toutes tailles.
Comment garantissez-vous la qualité de vos services ?
Nous mettons un point d’honneur à la réactivité et à l’écoute active de nos clients. Nos équipes d’experts sont engagées à fournir des solutions sur-mesure et à maintenir un haut niveau de qualité d’exécution dans toutes nos interventions.
Qui sont vos clients ?
Nous travaillons avec des PME, des ETI, ainsi que des grandes enseignes nationales et des réseaux de franchises. Nos solutions sont personnalisées pour répondre aux spécificités et aux exigences de chaque client.